CCW-Training Academyy

CCW-Training Academy jest prywatnym dostawcą szkoleń zawodowych i konsultantem z siedzibą w Cardiff City Centre w Walii w Wielkiej Brytanii. Zapewniają one szkolenia w zakresie jakości szkoleń, konsultacji i umiejętności w zakresie zatrudnienia dla walijskiego rządu, klientów korporacyjnych, MŚP i osób prywatnych. CCW-Training Academy jest akredytowanym ośrodkiem ilm i BCS, zapewniając akredytowane kursy i kwalifikacje wraz z dostarczeniem praktycznych szkoleń. CCW oferuje szeroką gamę usług, w tym szkolenia w zakresie umiejętności cyfrowych i mediów, przywództwa i zarządzania, umiejętności zatrudnienia i pracy nad projektami Erasmus + (KA1 i KA2), a także wiele szkoleń zawodowych.

CESIE

CESIE to organizacja pozarządowa, założona w 2001 roku, inspirowana pracami i teoriami włoskiego socjologa Danila Dolciego (1924-1997). CESIE przyczynia się do aktywnego uczestnictwa ludzi, społeczeństwa obywatelskiego i instytucji poprzez realizację projektów w różnych obszarach tematycznych, w kierunku promowania wzrostu i rozwoju, zawsze doceniając różnorodność w odniesieniu do etyki i rozwoju społecznego.
Nasza MISJA to promowanie wzrostu poprzez innowacyjne i partycypacyjne podejście edukacyjne.
Nasze cele to:

• Poprawa kształcenia ustawicznego w Europie poprzez projekty ponadnarodowe angażujące społeczności lokalne
• Promowanie zrównoważonego rozwoju sąsiednich regionów i poza nimi poprzez szkolenia i edukację
• Wspieranie postępu i innowacji w szkolnictwie wyższym i badaniach
• Wspieranie mobilności edukacyjnej dla osób w każdym wieku, ponad granicami i sektorami
• Aby stymulować lokalny wzrost poprzez dostosowanie międzynarodowych dobrych praktyk i metod

EFM

Europejskie Forum Młodzieży (EFM) to niezależna organizacja pozarządowa działająca od 1995 roku na poziomie lokalnym, regionalnym, krajowym i międzynarodowym. Angażujemy młodych ludzi, szczególnie tych z obszarów o niskich dochodach, mieszkających w małych miasteczkach i wsiach, którzy mogą borykać się z aspektami mobilności społecznej i zdolności do zatrudnienia.

Nasze działania obejmują warsztaty i szkolenia, międzynarodową wymianę młodzieży, wolontariat europejski, szkolenia w zakresie kształcenia zawodowego, krajowe i międzynarodowe inicjatywy młodzieżowe, konferencje i seminaria. EFM jest akredytowaną organizacją, uznawaną przez Polską Agencję Narodową programu „Erasmus +” za wysyłanie, hosting i koordynację projektów EVS.

Od początku swojej działalności pracownicy EFM angażują się we wspieranie młodych ludzi poprzez nieformalne metody edukacyjne, a także współpracują z wielonarodowymi organizacjami, wymianami młodzieży, seminariami i międzynarodowymi warsztatami.

SophieDelebarre Conseil

SophieDelebarre Conseil została utworzona w maju 2013 r. Zainwestowała w różne projekty i lokalne inicjatywy, które przyczyniły się do stworzenia nowych modeli rozwoju: projekty terytorialne na rzecz zrównoważonego rozwoju, oszczędność funkcjonalności, odporność terytorialna, wskaźniki rozwoju społecznego, partycypacyjne demokracja, wzmocnienie pozycji obywateli, solidarność międzypokoleniowa, ocena partycypacyjna, obywatelstwo europejskie, inicjatywy stowarzyszeniowe, włączenie społeczne, integracja zawodowa itp. SophieDelebarre Conseil ma prawdziwe doświadczenie w inżynierii, animacji i ocenie europejskich projektów dotyczących rozwoju i transferu innowacje społeczne. W dziedzinie mobilności międzynarodowej młodzi ludzie, Sophie Delebarre, byli zaangażowani w europejskie partnerstwa, przyczynili się do stworzenia metodologii, szkoleń lub narzędzi oraz ram oceny w celu rozwoju mobilności dla osób o mniejszych szansach.

ADICE

Od czasu powstania w Roubaix w 1999 r. „Stowarzyszenie na rzecz Rozwoju Inicjatyw Citoyennes et Européennes” (ADICE) promuje równe szanse, umożliwiając osobom o mniejszych szansach doświadczenie życia za granicą, za pośrednictwem różnych francuskich i europejskich programów mobilności. Celem ADICE jest uczynienie z mobilności narzędzia, będącego sposobem na poprawę szans młodych ludzi na rynku pracy. ADICE uważa, że ​​mobilność jest okazją do nauki i rozwoju, która wzbogaci wartości i zasoby uczestników oraz umożliwi im zdobycie przydatnych umiejętności w zakresie realizacji ich osobistych i zawodowych planów. Z tego punktu widzenia mobilność jest zaletą w dostępie do zatrudnienia: niezależność, inicjatywa, odpowiedzialność, poczucie organizacji, otwartość itd., To wszystkie ważne ogólne i multidyscyplinarne umiejętności w oczach pracodawców.